能力提升：

• 如何判断员工的能力水平；
  
• 如何了解员工的工作意愿度；
  
• 基于以上判断，采用不同的领导方式 

主要受众：

•  新经理；
  
• 基层主官及经理
  

课程要求：

2天，24人